- //@管理思想: 【12种容易被淘汰的人】：1、没有想法；2、不懂合作；3、适应力差；4、犹豫不决；5、不愿沟通；6、不重资讯；7、没有礼貌；8、只会妒忌；9、知识面窄；10、忽视健康；11、消极思维；12、自我设限。
【培养和淘汰谁】公司需要“三度”人才：1、态度：态度决定效果影响氛围，认真、负责、真诚、踏实、勤奋；2、速度：富有执行力，办事讲效率；3、高度：有大局观，能为团队着想，能牺牲，不怕吃亏。必须PK三种人：1、坏人：没业绩，爱抱怨者；2、懒人：拖后腿，自私者；3、庸人：没有激情，不思进取者。展开全文
