【不要被员工绑架】小公司往往被几个业务高手绑架,容易造成“江湖绿林”文化,老板要么被能人绑架,无人代替;要么被庸才绑架,无人可用!所以,要建设好职业化的管理平台,建立起人才梯队,导师制、代理人制、轮岗制、竞争制是最好的培养人才方式!这样才能不依赖能人,敢PK庸人,激活员工成长。
