月薪2k,对出勤率负责;5k,对按时完成率负责;8k,对质量负责;12k,对小团队情绪负责;16k,对到款率负责;20k,要想着怎么来钱保住自己饭碗;40k,保住部门;100k,保住大部门;100k ,考虑如何创造机会给人存活;500k,优化所在领域 。 ——你属于几K?
