【GroupLink CEO：根据简历选人是我最大的错误】当GroupLink开始步入良性发展并且势头如火如荼时，特纳认为外聘高管来领导公司走向下一阶段的发展，将会对他的初创企业百利而无一害。但他的错误在于，根据简历来筛选人才。【转】
