【员工月奖金过万】据悉，青岛联通实施了计量薪酬考核后（员工待遇与业绩挂钩，按给公司创造的收益来拿提成拿回报），营业员、客户经理、机线员等一线岗位上员工的积极性大幅提升，每月奖金过万元的层出不穷，而不肯努力的奖金却少得可怜，真正实现了多劳多得，少劳少得，不劳不得，公司越来越有活力。
