【岚昕谈管理：企业文化传承】 ①文化的传承是一项工程，前期是少数人影响多数人，中期是坚定的影响不坚定的，后期是多数人影响少数人。②没有教育的团队叫人多，没有文化的团队是团伙。③对不同文化的容忍，就会造成团队人心不一。④文化是虚的，行为是实的，文化引领行为，行为支撑文化。
