【淘汰劣币才能留住好人】如果你不淘汰落后员工，落后员工反过来会淘汰表现好的员工1、经营一家公司，核心在于经营团队，在于经营精英团队；2、有能力的人才是不愿意和平庸人才一起混，理由是无法做到意会高效配合；3、落后的员工带来的是公司文化的削弱；4、要建立淘汰的机制，将最后10%陆续淘汰。转
