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    面试是通过测试者与被试者双方面对面的观察、交谈,收集有关信息,从而了解被试者的素质状况、能力特征以及动机的一种人事测量方法。可以说,面试也就是人事管理领域的应用最普遍的一种测量形式。
    1. 微博附图
    原微博