#微信营销#Tel:15323328431+Q2655675970】要求被试者扮演某一角色,模拟实际工作情境中的一些活动,去处理各种问题和矛盾。情景模拟测验能够获得关于被试者更加全面的信息,对将来的工作表现有更好的预测效果,但是其缺点是对于被试者的观察和评价比较困难,且比较费时。
