#微信营销#Tel:15323328431+Q2655675970】结构化面试。所谓的结构化面试就是要首先根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,对被试者的表现进行量化分析。
