一边是求职者发出“求职难”的感叹,一边是招聘方喊出“招工难”的声音,就业结构性矛盾令劳动力供求双方陷入“两难”境地。劳动密集型岗位逐渐无人问津、企业产业升级用工需求提高……这样的结构性用工矛盾也曾出现在淮安的人力资源市场上。如何变求职难为求职易?如何变招工难 http://t.cn/zRbIrzv
