【新入职员工的“七个一”感动管理】1.一封信:高管签名的欢迎信;2.一张日程表:入职当天安排;3.一份公司通讯录;4.一份生活指南:新人常见的问题和答案(周边餐厅、公交站、银行等);5.一张工卡:这是新人最看重的;6.一个欢迎仪式:让员工进公司第一天就有如归之感。7.一个导师:导师带徒弟一起成长。
