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中华演讲网
11 years ago
比较自信的员工,一般是重视能体现个人
能力
的工作平台。对于
能力
较差的员工,关键是
能力
的提升,提供培训、轮岗、职业生涯管理等方面的非经济薪酬将带来企业和员工的双赢。
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