雾满拦江
//@管理咨询与培训师孔凡军: 我遇到过一些这样的企业,特别是有一家民企,男老板负责和各级官员搞关系,要政策,女老板在家负责管理。公司中员工流失率高、管理水平低下,工资低,留下的多是能力不強但老板认为忠诚听话的员工,而在营销费用上却投入较高。不过这并没影响老板赚钱。 民营企业的国企化:许多做大的民企,都不是依赖人才,而是依赖老板与官员的关系。员工无论来自官员亲属,还是外聘的高学历、姣好外貌,主要职能就是装点门面。企业内部都是低工资、大锅饭,外聘员工的主要任务是讨好老板@曾水良V @中国企业家网 @亚布力中国企业家论坛 @中铭智-胡越峰-企业培训合作达人 展开全文转发 33评论 6 原微博