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    黄_智忠

    如果在对技术人员进行绩效考核时，每个月都评一次业绩和素质，年末又来一次，那样免不了存在以月考核为准还是年末考核为准的问题，而不管选择何者为准，都会使另一种考核成为多余。
    1. 微博附图
    原微博