诺心Lecake_田在宝
激励包含正、负激励。负激励是教导员工要对自己的行为负责；正激励是强化正向行为，树立标杆。中层管理人员要将企业不需要什么，鼓励什么与员工沟通清楚。在以上规则上，教会员工如何实现个人目标。这才是执行力最大化的基础。同时，也要参与到激励政策的制定过程中，以了解全貌，正确理解。 【员工需要的是激励，不需要管理】激励是主动的，管理是被动的。激励是自己要求的，管理是别人要求的。人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。如果一个管理者还是把过去几十年的管理方法来管理现代的员工，那只会把员工管跑。企业人员流失严重，老板一定要先反思自己，别一味指责别人。 转发 1评论 0 原微博