【新人带团队？5步】1）团队融合，三板斧：吃饭，唱K，体育活动；2）塑造文化：A身先士卒，必须带头、B心得共赏；3）绩效考核：考核一定要尽量量化，量化，再量化；4）相互竞争：信息透明交流、读书报告会；5）心得交流：总结心得，下一步工作规划，遇到什么困难，需要提供什么协助等。
