【新人如何带团队？】五步走：1.团队融合，三板斧：吃饭，唱K，体育活动；2.塑造文化：A身先士卒，必须带头、B心得共赏；3.绩效考核：考核一定要尽量量化，量化，再量化；4.相互竞争：信息透明交流、读书报告会；5.心得交流：总结心得，下一步工作规划，遇到什么困难，需要提供什么协助等…(智鼎咨询)
