- //@管理思想: 团队成熟度不够的时候，管理是盯出来的！管理起点是目标，每天晨会上必须抽查几个员工回答的问题——1、今天的计划是什么？2、今天的重点工作是什么？3、昨天哪些重要工作节点情况？然后，立刻、马上表扬员工优良表现！！坚持下来，必提升团队工作效率和士气！
【一分钟管理】1，一分钟目标，每个人都将主要目标和职责记在一张纸上，应该在250个字内表达清2，一分钟赞美，经理花费不长时间在职员所做的事中，挑出正确的部分加以赞美3，一分钟惩罚，是指某件事没有做好，对有关人员及时批评，同时提醒他，你是器重他的，不满的是他此次的工作。@杂谈五味 @陈九霖
