#数字IBMer#IBM全球新兴市场人力资源总监周际红(@Juliezhou9) 在谈及职场晋升时表示:IBM 在这方面有完善的系统和有效的执行。通过对职业框架三个步骤的循环管理,使得人才在IBM无论晋升与否,都得到了长足的进步和发展,人才像“活水”一般在IBM内部流动起来。🔗 网页链接 via@首席人才官