高管的定位①基层是操作层,中层是执行层,高层是创造层和领导层②高管就是高度与老板保持一致的管理者③高管的价值首先来自满足老板的需求,如果能超越老板的期望并令员工满意,就是优秀职业经理④高管不是管理者,而是领导者,领导者的核心是激励⑤高管的德重于才。
