【执行力三大核心基础】1、文化+利益，解决员工动力，执行的起点是预期结果和回报；2、领导力+执行力：训练有素的经理人和员工；3、机制+平台：检查+激励（反复抓，抓反复）。特别注意：流程管理！过去靠经验管理（能人主义），未来靠流程复制（职业化主义）。转@管理思想
