【中国企业发展的硬伤】1)大部分老板忙于昨天的问题,而不是忙于未来的问题。2)大部分领导绩效差,不是错在做事,而是错在用人。3)大部分企业做不大,罪不在愿景,而在于系统不健全。4)大部分精英对现状不满,不是没有好的职位,而是信息真的不对称。@观点联播V @礼尚文化张俊英 @王瑞镛 @思想聚焦