【员工执行力差的五大原因】:#陈安之#1、不知道干什么。2、不知道怎么干。3、干起来不顺畅。4、不知道干好了有什么好处。5、知道干不好没什么坏处。【解决执行差难题的五大方法】1、目标明确。2、方法可行。3、流程合理。#陈安之体#4、激励到位。5、考核有效🔗 网页链接