白领未婚先孕被辞退：广东合邦律师事务所温小兵律师表示，《劳动合同法》中明确规定企业不得解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，而且没有强调这三个时期是婚内还是婚外。因此，无论龙女士未婚先孕的行为是否违反计生条例，都受该条款的保护，公司在她怀孕到哺乳期结束之前，都不能解雇她。
