所谓人力资源六大模块，其中人力资源规划（领导力部门）空缺、绩效薪酬制度这两年才形成但考核形同虚设、培训是强制性规定，全当做休息、招聘和干部管理成了核心、日常都埋没在辞职离职社保评职称。——某公司人力资源管理@人力资源研究 科比lakes
