Vincent_耀
党的十八大报告中提出，“建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制。”休假权是社会保障待遇的一部分，应体现公平。2008年开始施行的《职工带薪年休假条例》对带薪休假办法做出了明确规定。条例执行5年来，是否带来劳逸结合、张弛有度的生活方式？究竟是“皆大欢喜”还是形同虚设？ 【今年你休假了吗？】2008年开始施行的《职工带薪年休假条例》对带薪休假办法做出了明确规定。然而记者调查发现，国企、外企、私企等不同单位落实“带薪休假”情况呈现明显的“旱涝不均”，引发心理不公。有网友抱怨，单位领导甚至“旁敲侧击”，使员工提起休假就有压力。http://t.cn/zjyY56E人民日报 展开全文转发 1评论 0 原微博