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//@金蝶集团: #2013中国管理全球论坛#【精彩回放】#云之家平行论坛#青岛良友饮食股份有限公司行政人资中心总经理郭磊分享了引入“云管理”概念，探索企业管理新模式。 #2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#青岛良友饮食股份有限公司行政人资中心总经理郭磊分享了引入“云管理”概念，探索企业管理新模式。4000名良友员工，通过社交化的工作实现了部门间的高效协作。企业社交化平台云之家已经在良友内部取代了纸质清单，数据和文档的交流可随时通过手机获取。 展开全文转发 21评论 2 原微博 江苏金蝶官方微博
#2013中国管理全球论坛#//@金蝶集团: #2013中国管理全球论坛#【精彩回放】#云之家平行论坛#推动企业社交化转型的关键成功因素：良好的用户体验、开放标准的系统集成整合能力、推动企业社交化转型的运营推广经验。——云之家市场运营部总经理@邓儒佳 #2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#云之家市场运营部总经理@邓儒佳 最后总结“推动企业社交化转型的关键成功因素有：良好的用户体验、开放标准的系统集成整合能力、推动企业社交化转型的运营推广经验。” 转发 5评论 3 原微博 金蝶集团
#2013中国管理全球论坛#【精彩回放】#云之家平行论坛#@海尔 集团应邀来到论坛，分享了互联网时代的商业模式创新。 #2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#海尔集团@海尔 应邀来到论坛，分享了互联网时代的商业模式创新，强化了企业社交打破企业部门壁垒和地域限制，为员工提供了高效便捷低成本的协作办公环境。与会的家电企业代表对此表示认同。 转发 12评论 3 原微博 金蝶集团大连分公司
//@金蝶集团: #2013中国管理全球论坛#【精彩回放】#云之家平行论坛#时间就是金钱，云之家推动了企业管理创新的价值，帮助企业收益提升40%，沟通方式产生了根本的改变。——金蝶集团副总裁兼互联网事业群总经理@TimWang王天宇 #2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#金蝶集团副总裁兼互联网事业群总经理@TimWang王天宇 在给大家分享“互联网时代的企业管理创新”的主题演讲。他提到：时间就是金钱，云之家推动了企业管理创新的价值，帮助企业收益提升40%，沟通方式产生了根本的改变。 转发 10评论 1 原微博 金蝶KIS微博
: #2013中国管理全球论坛#感谢岳老师主持本次“云时代的企业社交化协作——云之家平行论坛”，分论坛在您的主持下进行了愉快的对话！//@岳占仁: 8月8号很高兴有机会在“中国管理全球论坛”主持了企业社交化协作的分论坛，会议现场很火爆，互联网作为改变企业运营管理的推力潜力很可观！ 原微博 金蝶企业互联网
#2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#收货颇多的一个下午 原微博 云之家官方微博
#2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#云时代的企业社交化协作平行论坛圆满落幕，参会嘉宾与云之家工作人员合影留念 原微博 云之家官方微博
#2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#云之家市场运营部总经理@邓儒佳 最后总结“推动企业社交化转型的关键成功因素有：良好的用户体验、开放标准的系统集成整合能力、推动企业社交化转型的运营推广经验。” 原微博 云之家官方微博
#2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#青岛良友饮食股份有限公司行政人资中心总经理郭磊分享了引入“云管理”概念，探索企业管理新模式。4000名良友员工，通过社交化的工作实现了部门间的高效协作。企业社交化平台云之家已经在良友内部取代了纸质清单，数据和文档的交流可随时通过手机获取。 展开全文原微博 南宁金蝶
//@金蝶企业互联网: #2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#今天所有企业高层领导面临的挑战是如何去激发和利用企业里每个人的创造力。信息技术帮助每个人释放创意，促成了创新的民主化，也推动了组织管理上的民主化。 #2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#深圳市中天装饰工程有限公司副总经理张安@中天张安 分享了“沟通产生价值，协同汇聚力量”，如何驱动6000套项目的异地管理。他谈到选择管理工具的过程以及云之家在中天装饰的作用：传播知识、沟通感情、建设文化、管理业务、观察舆情。 转发 10评论 4 原微博 金蝶企业互联网
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#2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#为了更好的支持“人单合一”模式创新，海尔启动了内部信息交互平台的建设项目。基于金蝶云之家，海尔实现了公司动态、小组、话题等社会化组件与信息门户的零代码集成，完成了统一身份认证和统一APP管理。 #2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#海尔集团@海尔 应邀来到论坛，分享了互联网时代的商业模式创新，强化了企业社交打破企业部门壁垒和地域限制，为员工提供了高效便捷低成本的协作办公环境。与会的家电企业代表对此表示认同。 转发 12评论 3 原微博 云之家官方微博
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#2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#现场嘉宾与海尔互动，该嘉宾的困惑是外部的客户或朋友与公司怎么使用云之家沟通？海尔举了他们一个管理全国异地2万6千多直销员的案例，强制的制度要求才能推动异地的管理、沟通。 原微博 云之家官方微博
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#2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#时间就是金钱，云之家推动了企业管理创新的价值，帮助企业收益提升40%，沟通方式产生了根本的改变。 //@金蝶企业互联网: #2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#时间就是金钱，选择高效扁平化的沟通方式就是在赚钱 #2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#金蝶集团副总裁兼互联网事业群总经理@TimWang王天宇 在给大家分享“互联网时代的企业管理创新”的主题演讲。他提到：时间就是金钱，云之家推动了企业管理创新的价值，帮助企业收益提升40%，沟通方式产生了根本的改变。 转发 10评论 1 原微博 金蝶企业互联网
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#2013中国管理全球论坛##云之家平行论坛#“云时代的企业社交化协作”平行论坛，在《IT世界经理人》杂志社副总编@岳占仁 的主持下正式开场。 原微博 南宁金蝶
//@金蝶企业互联网: #2013中国管理全球论坛# #云之家平行论坛#这里有火热的天气，有火爆的现场，有热火朝天的工作人员……云之家，燃起你对企业社交热情的一把火 #2013中国管理全球论坛# #云之家平行论坛#论坛开始前，云之家产品演示区非常火爆，产品经理们热情地接待每位来咨询的嘉宾。欢迎有兴趣的朋友携客户参加今天下午2:00华侨城洲际大酒店马德里3厅“企业社交化协作”平行论坛，还有神秘大奖等你拿呦。 转发 4评论 1 原微博 金蝶企业互联网
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