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    突然很想吃上次你订的蛋糕啊,草莓千层@Unique1221
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    说到点子上了 //@人力资源研究: 马云:员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。作为管理者,定要乐于反省。>>>推荐关注@粟明林
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    【留住人才8大计】1)从招聘入手,把住源头关;2)清除南郭先生,找出千里马;3)提供具有竞争力的薪酬;4)多赞赏和鼓励员工;5)向员工画好企业的“大饼”;6)让离职人才敢吃回头草;7)打造个性化的培训;8)守住最后一道关卡——做好离职面谈。
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