- 发表了博文《叫我如何不想她—深深怀念中国青年报社原记者部副主任徐文芝阿姨》2014年10月17日星期五上午在北京东郊殡仪馆,大家恋恋不舍送走了中国青年报社原记者部副主任徐文芝阿姨。从团中央黄湖五七干校🔗 网页链接
- //@人力资源研究: 【绩效考核失败的3个“不到位”原因】1）指标设计不到位，过高或过低。指标必须具备导向性，依据岗位职责并参照公司整体目标分解而成；2）考评不到位，实施“统考”，未做到“层级考评”；3）结果运用不到位，未与薪酬、培训及职业规划、晋升等人事政策挂钩。>>>推荐关展开全文
【绩效考核结果的运用】1）基于个人价值而增加奖金；2）绩效的改进与提升；3）员工的培训与发展；4）绩效体系和过程的改善与提升；5）员工调配；6）采取行动以解雇绩效极差的员工。
- //@甲子84: 质疑是应该的，不过质疑应该具有基本的知识。成品油定价机制合不合理是一回事，但其机制是透明的，也是有依据的：“据新加坡、纽约和鹿特丹等三地以22个工作日为周期对国际油价进行评估，当三地成品油加权平均价格变动幅度超过4%时，即调整国内成品油的价格并向社会发布相关价
【大学生向发改委申请公开上调油价依据】昨天，华东政法大学1名在读研究生通过特快专递，向发改委申请公开成品油“涨价”法律依据。同日，广东两名大学生也向发改委提出同样的申请。按照我国《政府信息公开条例》，政府部门在收到政府信息公开申请之后，必须在15个工作日内回复。🔗 网页链接 - @BCI孙诚: 悼念7.21失去生命的人们:我失骄杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九。问讯吴刚何所有，吴刚捧出桂花酒。寂寞嫦娥舒广袖，万里长空且为忠魂舞。忽报人间曾伏虎，泪飞顿作倾盆雨。 我在:🔗 网页链接
- @于丹人生哲学: 【一件事的启发】1、一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。2、多人负责就会造成权力斗争和推诿。3、部门如此，企业如此，社会也如此。启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。@做人-之道 //@BCI孙诚: 转发微博
