【农业部副部长李家洋曾受聘美国公司推广转基因】李部长曾声称，3-5年保证转基因大米占领13亿人的餐桌。他从2007年6月受聘为美国转基因大亨杜邦公司。2012年3月，杜邦公司才从其网站上将名字撤下，并宣布其已于2011年停职。http://t.cn/zRKMpFF。这让13亿中国情何以堪。那61名院士有没有问题？展开全文
- 看纪录片《苦难辉煌》，了解一个伟大组织的成长历程，在企业管理上可以借鉴许多许多。。。//@张志管理咨询与培训师: 转发微博
看纪录片《苦难辉煌》，了解一个伟大组织的成长历程：1921年诞生，最初只有50多个年轻人，28年以后竟然能够建立新中国。带领的军队1927年成立，八一南昌起义后仅剩下800多人，22年后竟能够百万雄狮过大江。为什么当其他政治力量纷纷失败时，这个组织却能够迸发出如此巨大、惊天动地、翻天覆地的力量？
- 看纪录片《苦难辉煌》，了解一个伟大组织的成长历程：1921年诞生，最初只有50多个年轻人，28年以后竟然能够建立新中国。带领的军队1927年成立，八一南昌起义后仅剩下800多人，22年后竟能够百万雄狮过大江。为什么当其他政治力量纷纷失败时，这个组织却能够迸发出如此巨大、惊天动地、翻天覆地的力量？展开全文
- 回复@Tiffany-薛志云: 你觉得8090群体的整体价值观有什么问题？可否具体说说 //@Tiffany-薛志云: 80后经受了很多诱惑有很多压力，盲目跟风，独立的意识比70后差，内心比较脆弱，拜金，这是普遍现象。内心善良是真的，不想奋斗也是真的，总之还是需要励志吧。整体价值观有问题，需要合理引导展开全文
80.90员工群体是我最感兴趣的研究对象，一直在广泛接触、研究他们的共性特点，探寻适合他们的管理模式和方法，并希望应用于管理咨询实践中，还有机会抛弃或颠覆传统的管理理论、模式、规律和方法。有人说80后是单纯、富有生命热情、但确实悲催的一代，90是相对独立、个性化的一代，您同意吗？ - 80.90员工群体是我最感兴趣的研究对象，一直在广泛接触、研究他们的共性特点，探寻适合他们的管理模式和方法，并希望应用于管理咨询实践中，还有机会抛弃或颠覆传统的管理理论、模式、规律和方法。有人说80后是单纯、富有生命热情、但确实悲催的一代，90是相对独立、个性化的一代，您同意吗？
