80.90员工群体是我最感兴趣的研究对象，一直在广泛接触、研究他们的共性特点，探寻适合他们的管理模式和方法，并希望应用于管理咨询实践中，还有机会抛弃或颠覆传统的管理理论、模式、规律和方法。有人说80后是单纯、富有生命热情、但确实悲催的一代，90是相对独立、个性化的一代，您同意吗？
