- 挺好的形式与内容。//@任志强: 他有说不完的故事。 //@中国金融博物馆书院: 因为喜欢飞机，他选择了南航的飞机系，当了一名工程师；因为抱有“为社会做点事”的想法，他转而选择了北大的社会学，师从费孝通；但是最后他却进入了投资行业，并成为“中国VC教父”。他是阎焱，将做客13期江湖沙龙。展开全文
- 第1192//@青虹李知诺: 只要打开微博中的链接，点击爱心转发按钮，就会由天天正能量代为捐出十元。 //@金陵肖石: +50元（如何办理请告知） //@太阳_黑: +10块
#为爱坚守，向他们致敬# 一句承诺，他照料师傅24年；一声嘱咐，她每天凌晨3点起床摆上免费凉茶摊；一刀一锄，他为妻开出5公里爱情路……6段感人至深的故事，6个普通却不凡的好人，他们是天天正能量第九期的获奖者。转发，致敬，学习~http://t.cn/zQ0dswV。🔗 网页链接
- 已经发给了有关同仁、那“大树根”聚会时的朋友。若有打搅，请多多原谅。请看在俺老兄、老弟还饿着肚子份上也能给俺一个信息反馈，哪怕是一个简单的笑脸，企图、祈盼。俺是一个粗人，真的，很多人这么认为，没办法。很想像一个上海男人那样的精细、精准（绝没有任何地区歧视，都是陪LP看电视剧《断奶》展开全文
记号笔：潜意识唤醒＂5RXD"计划出现、成长、成熟。此时此刻~ - //@管理思想: 【文化必须天天讲，制度必须天天抓】文化建设如同酿酒，需要好的酵母，还需要时间沉淀。很多公司文化是一种【有文无化】的伪文化，空心文化！只讲形式，不重行为；只重理念，不重制度；只重培训，不重考核。文化必须结合制度，文化必须结合考核，文化必须稽核。
原创【文化建设的分三个境界】第一：形式大于内容。第二：行动大于内容，第三：精神超越行动。最容易失败的就是第一步，员工不接受文化建设的形式，认为是洗脑，认为是做样子。如何让员工相信，唯一的做法就是高层领导实实在在做出榜样来践行文化，这样才能带动员工进入行动大于内容阶段。
- 学习北京金港，包装印刷、成本流通，以示尊重。——北京有个@yuer阳光 之金港大厦；西安有个@一缕夏日阳光168 之心晴雅苑。从金港到雅苑再辐射全国，这就是阳光的力量和存在！
- 回复@北野的理想国: 哈哈，这是政府的不切实际的、机械的、形而上的做法。至少在南京是这样的：为了迎接青奥会的到来，由各级政府埋单给小区配备了许许多多的垃圾桶（机械车根本进不了小区）和手拎袋，大把的银子。稍稍有点头脑的人都会明白，此举必将成为历史的笑柄和记录。 @南京正在发生 @冯宪法 展开全文
- 分享自金陵肖石 《南方都市报：“业主自治”春天可期 - “业主自治”春天可期 中国业主群体迎来首次集结 日期：[2013年3月4日] 版次：[AA34] 版名... (来自 @头条博客) - 🔗 网页链接 @mark 🔗 网页链接
- 作为南京人，您知道玄武湖还有个铁和尚？反正俺不是不知道在哪儿？ ——看到京都水怪的博文《赤身铁和尚是水怪的死敌》有感而发的评论。🔗 网页链接
- 总体说来，@蔡若焱 先生与@公民陈凤山 兄弟昨晚的有关对话代表了当下国内围绕业主维权的两个方向和类别，各具特色。综合而言，具有重要意义。政府（大部分街道一级的）需要斗争才能使之醒悟；而技巧亦可见机会行事。目标一致、手段各异。
- @艾明戚鑫 四川艾明物业的【文艺保安哥】崔成红应邀录制的江苏卫视《非常了得》节目，将在今晚的江苏卫视《非常了得》节目中播出，敬请广大朋友收看收看。21：30播
- 怎么样感觉到都是个错：“中心理事长蔡若焱、副理事长孟宪生、社区治理专家舒可心、北京大学房地产法研究中心楼建波主任、南京理工大学宋宪辰教授、”——朱宪辰，赶紧纠正哦。
#微群长文本#我在微群"上海市业主委员会协会"中，刚刚发布了一篇长文本《北京幸福指针业主大会辅导中心举行研讨会》，现在分享给大家，快来看看吧！原文地址：🔗 网页链接 - 关注！//@刘生敏: 6月底，南京理工大学举办“业主共同财产2011年研讨会”。蔡若焱和赵静前 往南京参加，会议由GOCO学术委员、南京理工大学教授朱宪辰从理论到实践介绍了共有财产。GOCO，深圳南天一花园业委会主任范国振先生介绍小区业委会的成功经验等。 - 原文地址：🔗 网页链接
