(1/2)《朴素的道理》 1.人，其实不需要太多的东西，只要健康地活着，真诚地爱着，也不失为一种富有。 2.想不开，就不想；得不到，就不要；难为自己，何必呢? 3.对生命而言，接纳才是最好的温柔，不论是接纳一个人的展开全文 【每天“五问”】1、前天的教训，你吸取了吗？——积累 经验很重要。2、昨天的错误，你改正了吗？——知错且改很重要。3、今天的工作，你完成了吗？——执行到位很重要。4、明天的计划，你拟定了吗？——系统规划很重要。5、后天的目标，你明确了吗？——前进方向很重要。今天问自己一遍，早安！
【摘丰子恺佳句】：你若爱，生活哪里都可爱；你若恨，生活哪里都可恨；你若感恩，处处可感恩；你若成长，事事可成长。不是世界选择了你，是你选择了这个世界。既然无处可躲，不如傻乐；既然无处可逃，不如喜悦；既然没有净土，不如静心；既然没有如愿，不如释然。 (1/2)转：谁也不愿遭遇厄运，谁也不愿在逆境和困顿中生活；有时，命运也是一种被动地接受，只有真正的强者才把逆境当助缘，在困境中精进；其实，痛苦和磨难也是人生的一部分，苦才是人生，行才能达到，真正的强者，把困境当智慧书去读，可以潜心思索，体味人间的真实，拨开纷繁的表象，感悟人生的 一个人如果没有一颗足够宽容的心，就不会看到一个足够阳光明媚的世界。晚安，祝各位平安喜乐。
转【做人六字诀】①静：少说话，多倾听。②缓：稳着做事，不急不躁。③忍：面对不公，别气愤，别宣泄，忍让是智慧。④让：退一步，海阔天空。⑤淡：一切都看淡些，很多事情随着时间会变成云烟。⑥平：是平凡，是平淡，是平衡。 转【很经典的几句话，喜欢的转走】1、得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。2、马在松软的土地上易失蹄，人在甜言蜜语中易摔跤。3、运气就是机会碰巧撞到了你的努力。4、如果不读书，行万里路也不过是个邮差。5、所谓门槛，过去了就是门，没过去就成了槛。6、视爱情为奢侈品，有最好，没有也能活。展开全文 转【为人处世心理】努力避免成为最失败的十种人：1.高智商低情商的人；2.鼠肚鸡肠的人；3.不自信的人；4.不识人情世故的人；5.坐井且不观天的人；6.内心封闭的人；7.一毛不拔的人；8.曲意逢迎的人；9.不顾及别人感受的人；10.经不起挫折的人 转：人生有四门必修课：一是善良。做人不一定要轰轰烈烈，顶天立地，但一定要善良真诚！二是快乐。世上没有绝对幸福的人，只有不肯快乐的心。三是踏实。踏踏实实做人，实实在在办事，多一些努力就多一些成功的机会。四是正直。为人要正直，做事要正派，坐得端、走的直、行得正，堂堂正正才是立世之基。 #下午茶#【很实用的几句话】1、越是有故事的人，越沉静简单；越是肤浅的人，越浮躁不安。2、人最先衰老的不是容貌，而是不顾一切的勇气。3、敢于背上超出承受力的包袱，经历一段后，会发现自己比想象的优秀很多。4、成功的人不是才华横溢，而是坚强的意志及平和低调让人信任的品行。（转）
很多人希望自己成功，想选择一条别人没有走过的路，其实只要是路，就已经被人走过了，我们要做的，是应该在别人走过的路上，比别人走得更久，比别人走得更远，走得更久就能够走出别人没有走出的距离，走得更远就能够看到别人所没有看到的风景——俞敏洪。早上好[呵呵]
- //@运城人才办: 感谢李总编对运城人才办工作的鼎力支持!我们将不负众望，开拓创新，为运城的转型跨越和项目建设提供强有力人才支撑，为晋商人才、山西发展贡献力量! //@运城人才办: 转发微博
(1/2)转：每周一禅:阿大求教禅师:追求完美好不好？禅师说:天地各一半，人在其间。男女各一半，子在其间。悲欢各一半，惜在其间。阿大点头:唯包容方成圆满，完美会让我们残缺不全。禅师笑:凡事可追不可求，能改变的我们努力，不能改变的我们接受。心安理得最难得。（人间随处有乘除，怎么过都 - 在建设山西、晋商起飞献计活动中，运城籍在京高端人才王天晞十分感谢运城人才办多年给予的关照，祁盼给家乡能有奉献的机缘和工作，办更多事，特别是谏言献计之事。
- 24日上午，运城市委组织部李盛泉副部长带领人才办一行深入平陆县毛家山村中国最闻名的知青集体插队点进行慰问，同新中国第一代大学毕业生村官、已年满72高龄却依然奋斗在山区、老区、贫困区的郝广杰教师进行亲切交谈。
- //@徐慧-x: // @王利芬 : 团队接班比某个人接要好多了，这应该是在为中国民企接班问题探索新路。把希望寄托在某个人身上太危险，俞敏洪曾说过他办新东方时只有数学不能教，每次培育一个数学老师出来这个人最后要么要求多好几倍的工资要么置课不顾跳槽，后来逼得他一找数学老师就找五个
【马云退休-永远的传奇】马云宣布退休，一石惊起千层浪。其实早已有踪迹可循。支付宝VIE事件后，马云备受压力；身心疲累。把马云辞职信和他在斯坦福演讲视频对比看，你就会懂得马云！“我们要感谢昨天，但我们要追求更好的明天。” 请仔细阅读收藏辞职信全文和斯坦福演讲视频。 🔗 网页链接
给喜欢到运城奉献的人才们，创造一个温暖的、没有后顾之忧的宽松环境，吸引更多的有识之士，从根本上影响运城相关部门的传统理念。 ——看到张有德的博文《山西运城：积极探索体制外党管人才的多种实现方式》有感而发的评论。🔗 网页链接
