据说坐过这个座位的人90%后来都是精英！ [偷笑]
- 猎上网：先亲猎头，再牵HR - [南都网]曾几何时，前程无忧、智联招聘和中华英才网凭借数量庞大的简历库和职位数常年雄霸网络招聘市场。但时至今日，这种仅仅是登招聘广告、让企业等着淘简历的传统模式已经走到瓶颈。 🔗 网页链接
【碉炸天！挑球单车篮球式背转身神进球】 巴甲第18轮的比赛中，小将修利的进球堪称完美：接队友边线球直接挑球过掉第1个后卫，踩单车+拉球背转身从3名后卫包夹中突出重围，面对门将冷静斜射破门。真是不能和巴西人比技术，绝对神奇的进球！！@新浪体育视频 🔗 网页链接
- 在传统猎头行业，企业发布一个职位，猎头会为此寻找１００个候选人，企业可能挑中其中之一，也可能一个也没选上，猎头们白白忙活一场。 猎上网将不同企业所发布的、但具有同质化的岗位需求放在一个“货架”上，等于为那１００个候选人提供了１０次成交机会，“岗以类聚”的创🔗 网页链接
- 简历投递，石沉大海的原因分析。 1，简历本身问题。比如书写格式，排版样式，条理逻辑混乱，甚至出现错别字和语病等； 2，简历投递的目标不准确。职位JD没读透，盲目的投递，甚至海投； 3，简历查阅者的问题。比如以貌取人（简历里有照片），查阅者自身能力不够无法判断简历的价值🔗 网页链接
在遥远的路途中寻找志同道合的伙伴，一起进入猎头界的“伟大航道”共同寻找我们的——One Piece @猎上网
【江苏红会副会长回应直接从工资扣钱强捐：不过分】微评：强捐就是强奸，滚！！[弱][弱][弱]
【职场心理学】三次购买造就一个铁杆客户：从我需要、我喜欢到，我非要不可！谁拦着我跟谁急！！客户的第一次购买，是因为刚性需求。客户的第二次购买，说明对服务体验的认可。客户的第三次购买，显示客户对于企业价值观的赞同。你们被买了几次了？
【小学家长自述：开学一月摧垮坚持6年教育观】一个叫林爻的家长，在孩子上学前，用6年时间力图把女儿培养成“她自己”，告诉她既不妄自菲薄，也不妄自尊大。但是，刚刚过去的这一个月，几乎快要摧垮这位家长已经坚持了6年的教育观。现在这位家长无比担忧：6年后将收获怎样一个孩子？@每日经济新闻
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- 我在全家便利(七莘店)：人的一生最大的失败莫过于明明想吃辣味的关东煮 却还中邪一样和妹子再三强调要咖喱味〜〜〜〜等到快吃完了才意识到自己错了 🔗 网页链接
