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- 【猎上网辛小蝶：猎头领域的“安居客”如何炼成?】资本无比热情的追棒，把互联网招聘市场烧的火热。过往互联网招聘十年不变的模式，已经到了土崩瓦解不得不变的时候。互联网招聘的现有玩法：一、垂直领域信息类招聘平台；二、猎头平台类。1000亿的市场，为什么不来掘金呢？🔗 网页链接
- 【早安】角度没控制好,小孩萌惨了,只留下一个忧伤寂寞的背影……
- 【如果你有这样一个老板】记得12年年终Review的时候,除了调薪的文件以外,我的老板还给了我额外一张纸,纸上的内容大致是这样的:2013年需要改进及学习的方面如下:思维要缜密:1. 当你去面试候选人时,你往往只判断他是否思路清晰……#猎上讲坛#
- 【背景调查案例】何时开始做背景调查？如何选择证明人？如何获得证明人的联系方式？如何验证由候选人提供的证明人身份？如何避免候选人与证明人串通一气使HR获取虚假而夸大的证言？如何消除证明人顾虑取得真实信息？如何向候选人反馈背景调查结果……案例来告诉你~ #猎上讲坛#
- 【猎上讲坛】CC是猎头逃不过的一道坎。有些人打CC很有成就感，而有些人提到打CC就蔫儿了。CC其实并没有那么可怕，小猎们看过来，打CC你要遵守什么样的原则呢？
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- 【猎上讲坛】如何在一周内摸清一个行业？每个行业都包含了多个维度的内容，如行业历史、现状及未来、市场容量、消费规模、与经济、政治的相互影响方式和程度、行业内企业的生存状况、行业人才的分布及动态等等，当我们需要短期内摸清某一行业时，都是基于当前工作的实际需求来进行的。那么，怎么做呢？
- 【猎上讲坛】猎头的10项修炼秘诀：当我们的客户和候选人遇到困惑时，真正能够帮助其提供解决建议的人，才能赢得对方的充分尊重与信任，只有达到这种高度的人才能称得起“顾问”，而这样的境界是需要修炼的。
- 【猎上讲坛】老板只能给你机会，不能给你荣华富贵！从前，有一个卖水果的摊子，老板因为年岁大了，无法久站招呼客人，于是就贴条子：征店员。来了三个小伙，只有最后一个小伙抓住了机会，成为了亿万富翁。你是哪一个呢？
- 【猎上讲坛】对于许多事业心强的高管而言，升职是对他们努力工作和卓越成就的应有的认可。但职场专家表示，人们有很多理由接受升职，同样也有很多的理由拒绝晋升机会。专家建议，不该仅仅关注金钱和地位，还应考虑到其他的一些因素。
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- 【猎上讲坛】如果说到全球最具声望的企管顾问公司，那就一定是「麦肯锡」。这家收费昂贵、却从不作广告的明星企业，长年位居美国MBA最想进入工作的企业榜首，长久以来，全球顶尖大企业付费给麦肯锡的顾问，为他们思考问题，提出解决方案。到底这家以思考闻名的企业，如何破解问题？
- 【猎上讲坛】有时候，钱真的不是问题！有的候选人有时候不是很清楚自己的判断标准（为什么不愿意接这个offer），也不是很善于表达自己的疑虑，往往可能不是1k的薪资问题，就是有个点没有被触碰到。如果持续持续的挖掘，找到阻碍候选人做出判断的那个点，这时候才真的聊到点子上了。
- 【猎上讲坛】猎头们，你们知道企业为什么找你来招人吗？是不是辛辛苦苦了半天，还是没有搞清楚自己的意义所在呢？
- 【猎上讲坛】做一个普通的猎头顾问您需要具备什么条件，做一个优秀的猎头顾问您又需要具备什么条件？其实，只要把普通猎头该做的都做好，我相信您就是一个优秀的猎头顾问。而如果您连普通猎头该做的都做不好，那么，为什么还不接受治疗呢~
- 【猎头百字令】100个字“刻画了”猎头辛苦做单，曲折离奇的全过程——何处去寻他？八臂神童，知天文地理，通晓八国言语，还得要留洋海龟。经过电话网络寻访，望穿秋水后把他找到，九牛二虎之力劝他跳槽……最终的结果却是怎么是一个“擦”字可以承受的了的？ （via：@猎头顾问十一）
#帐篷幼儿园#由李化平和我发起的“帐篷幼儿园计划”前期工作已初步结束...暂告一段落故不再接受帐篷捐赠（在此谢过已捐赠过的和有意向再捐赠的众亲）[握手]后续还有很多物资运往灾区幼儿园...请关注还在灾区的 @背包客李化平 下面把近期收到的部分物资及受益单位名单公布下...详见长微博！展开全文
- 【晚安】云是看得见的风，让它轻轻的映在你心里。它悄悄地泄露着风的踪迹，引诱你一路跟随旅行。即使枯燥的生活，就像一张砂磨纸， 但你有一天会发现自己，变得像风一样多变，像云一样柔软。猎上晚安曲，班得瑞《The Wind Of Change》，早一点说晚安，早一刻期待明天。 🔗 网页链接
