- 【【最新法规】事业单位人员将参加社保 新聘人员向社会公开】 事业单位跟企业单位的工资福利待遇差距,特别是养老金差距,一直备受争议。但这一局面将于今年7月1日起改变。 昨日,国务院发布《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》),自7月1日起实施:🔗 网页链接
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- 劳动合同法修正案中规定:“本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满”。是否可以这样理解?劳动合同没有到期,就算派遣协议到期,劳务派遣也可继续履行,那么矛盾又出来了“派遣协议是否可以延续”? @蓝白-陆胤 @黑匠 @李迎春律师
- 今晚8点多才发布的关于清理整顿劳务派遣的具体内容,劳务派遣公司要认真看看:【最新消息:人社部将在半年内完成劳务派遣整顿(🔗 网页链接 ) 】 [提要] 记者 张维 记者今天从人力资源和社会保障部获悉,人社部将全面开展规范劳务派遣专项行动。对劳务派遣单位进行清理整顿,......
- 最新动态:劳动合同法修正案出台和实施是否会引发一轮劳务派遣劳动争议?【新劳动合同法首例纠纷:1号店配送员单挑劳务派遣制】 [导读]1月4日,一名来自1号店(上海益实多电子商务有限公司)的配送员徐辉(化名)由于劳务派遣、被无故解雇等问题,将1号店告上... 🔗 网页链接
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- 中国劳动关系学院是中华全国总工会所属普通高等院校,前身是中国工运学院,2003年5月升格为普通本科院校。短期的劳资关系培训价值有多大,一知半解的人去做咨询效果如何?应该要较长时间的培训和能力考核后才能从事劳资关系工作。
目前国内开展劳资关系课程的高等学府不多,教授建议,为了建立有效的劳动争议解决机制,可在商学院开设短期的劳资关系培训,学员为政府官员、工会成员、工厂管理层及劳工NGO成员。让管理层了解工人们的诉求,也让工人们多了解管理层的想法。商学院老师及劳工NGO表示对教授的提议感兴趣。
- 加班费劳动争议中的问题(续):三是考虑职业问题。如保安行业,下班后不能离开指定地点;四是考虑工作的特点,如外出设备安装等。