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    收到SAP研发部门寄来的SAP HCM季度快讯。HR Renewal 2.0将于2014年3月发布。HR Renewal 2.0旨在以更优质的用户体验提供端到端的流程,以帮助客户提升劳动力洞察的及时性。HR Renewal 2.0建立在HANA的基础上,通过合适的工具来查找和分析相关信息,以提供端到端的流程,并推动HR行动和决策的实时性。
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    夜半三更哟盼天明 寒冬腊月哟盼春风 若要盼得哟红军来 岭上开遍哟映山红 。《映山红》的旋律,百听不厌,黄英、刀郎、陈楚生、黑鸭子、第一夫人、韩红、萨克斯、大提琴等不同的版本,循环往复,意味不同,最宜夜深人静一个人独自聆听。查看全文>>
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    对劳动密集的制造业的考勤和班次管理来说,有几种可能的软件组合方案:1) 考勤机系统+SAP HR 考勤模块,后者启用考勤核算(Time Evaluation)和轮班计划(Shift Planning,具备Workforce Demand匹配功能);2)考勤机系统+Kronos劳动力管理软件+SAP HR考勤模块,后者只启用考勤核算。查看全文>>
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    分享自聂宜军-SPEED 《白象食品集团SAP HR项目启动大会,北京联合大厦,2... - 白象食品集团SAP HCM项目启动大会于2013年10月21日在北京白象食品总部顺利召开,白象集团分... (来自 @头条博客 ) - 🔗 网页链接
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    思毕德咨询和SAP联合体近日中标白象食品集团eHR项目,白象将在全集团范围内基于SAP HCM和 BI软件搭建人力资源管理、服务和决策分析平台,助力集团人力资源管理水平的提升。白象食品集团是一家以方便面生产、销售为主营业务,横跨面粉、挂面、粉丝、面点、饮料和种植等多领域大型综合性食品企业。
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    分享自聂宜军-SPEED 《随笔:常回家看看》 - 2013年7月29日上午在南京软件园和客户交流完SAP HCM绩效管理,中午和在南京工作的表弟匆匆用过午饭,就驱车赶往和县看望老... (来自 @头条博客) - 🔗 网页链接
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    悲剧了,从酒店到客户200米的路尽然把手机给小偷给偷了,手机插在双肩背外侧的插袋里的,在其他城市都没事,有点大意了,佛山我怕你了!依然记得几年前在白云机场下飞机的时候钱包给偷了,打车都没钱的经历! @佛山发布
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    安医大一附院的好朋友们今晚在合肥聚会,欢迎从美国归来探亲的好友,邀请我去参加,可惜我忙着项目不能去,深感遗憾,“遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人”。不由慨叹:人在江湖,身不由己!
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    #云计算大会#SAP全球执行副总裁、SAP中国研究院总裁 孙小群:云计算有不同的消费方式,有预置,有托管服务,还有租赁服务。中小型企业,比较适合公有云托管服务的云消费方式。对于大型企业来说,由于企业的规模比较大,再加上企业内部管理的要求,很多大型企业也可能需要托管服务。
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    SAP HCM在石油化工行业表现最为优秀,从中海油、中石油、中石化、中国化工这些国资委直属大型国企,到云天化(股份和国际)、上海华谊、烟台万华等省市国资委下属企业,到浙江恒逸化工、统一壳牌、生益科技等股份制或者私营化工企业,几乎是全面开花,跟不用说巴斯夫、宝洁中国等外资企业
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    在互联网和电子商务领域,SAP HCM在本土的表现确实不尽如人意。百度使用的是ORACLE HRMS,腾讯去年选择的的PS HR,阿里巴巴使用的PS HR,SOHU和新浪不是太清楚。个人以为一个原因是这些企业创始人都有很深的美国渊源,对美国的文化和软件产品比较青睐,SAP HCM亟需一个标杆企业来证明自己的适合性。
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    有人说养儿能防老,有人说养儿不能防老;计划生育有人支持,有人反对;前者可以通过民意测验,看看哪方的意见占多数;后者可以全民公决之!给不给生和能不能养得起不是一码事,首先是做人的权利,生育权是人的基本权利;第二才是怎样养活,高标准还是一般标准?
    失独者在知春路计生委门口聚集
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    很多人对计生政策不支持,但为什么当有名人超生的新闻暴露出来,大家都希望ZF惩罚名人,而不是谴责计划生育政策本身的不人道和没天理? //@聂宜军-SPEED: 关注! //@老李家的老伊: 都是计划生育给闹的 //@光头王凯: 我的一位至亲就是失独者。女儿走了多少年,她的房间从没变过。
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    关注!//@老李家的老伊: 都是计划生育给闹的//@光头王凯: 我的一位至亲就是失独者。女儿走了多少年,她的房间从没变过。
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    云天化、中石油、中石化、鞍山钢铁的SAP HR系统感觉是一脉相承,方案设计是不断积累和提高的过程,一晃八年过去了,下一座高峰不知道花落谁家?
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    今天在思毕德咨询办公室接受火花网 @火花网huohua 崔强 @崔强 和苏智 @苏智_火花网 两位的采访,就企业人力资源软件平台的打造和应用问题发表观点和看法。请关注火花网的相关视频!
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    我也当遇到企业的CIO认为SAP的ERP已经过时的言论,出于对甲方的尊重,不便反驳和争论,一般习惯于保持沉默!不过SAP ERP由于系统过于复杂和庞大,要改进和赶上软件技术的发展,也有点迟钝和举步维艰,巨人有巨人的长处,但也有不便之处!
    某ERP软件公司的高管说SAP是德国古董软件,这种坐井观天的言论,内部说说给自己人打气可以,写到微博上会让人笑掉大牙的,让我对你们最后一丝同情都荡然无存!SAP是ERP软件的巅峰,这点无可置疑,除非你的软件产品不叫ERP。你家ERP产品能山寨到SAP一半的水平,就是中国软件行业的一大幸事!
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    发表了博文 《《思毕德季刊-思》2012年第三期文章拟用稿篇目》 - 业界动态 1、金风科技SAP-HR项目二期上线 2、鞍山钢铁SAP-HR项目试点单位上线试运行、推广工作前面启动 3、齐齐哈尔轨 🔗 网页链接
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