甘肃李建国
查看新浪微博主页甘肃李建国
人力资源研究:李开复：任何一个好的老板至少把20%的时间放在招聘上。要尽量找一些非常优秀的，最好是在某些方面比你优秀的人；每雇一个新人，就试着把团队的平均水平提高；要让你的中、高层管理者不再有任何机会隐藏他们团队的人才：1）亲自三顾茅庐；2）雇比自己更优秀的人；3）注重人才评估。 【人才获取的6大策略】1）高薪围墙：高薪高压，高要求，高负荷；2）低薪增值：强培训，有品牌，对职业竞争力增值；3）田园工作：薪资随行就市，工作清闲，生活与工作平衡；4）中间路线：无特色，一切随行就市；5）画饼忽悠：低价，远景描绘，真假难辨；6）钢铁饭碗：长久保障，福利优厚，退休享宝。 展开全文转发 1评论 0 原微博