德国人信奉的20大人生哲理:16、过而不改,是谓过矣;17、想要看得清楚,其实只要换个视角就行;18、总能找到这样的爱斯基摩人,他们拼命教导非洲的居民该如何生活;19、没有辛勤的劳动,就没有闲暇时的快乐;20、践行你的承诺,并且争取做得更好。查看全文>> 【活动预告】“财智”系列实务前沿讲座通知（第二讲）主讲人：夏文贤博士（中国证监会会计部制度处副处长），题 目：公允价值会计及其应用问题（Fair Value Accounting and its Application），时 间：2014年1月4日（周六)上午 9:00～12:00，地 点：紫金港校区西1-206 🔗 网页链接 展开全文 浙商破坏式创新:指企业基于够用技术的原则,建立在新技术或是各种技术融合、集成的基础之上,偏离主流市场用户所重视的绩效属性,引入低端用户看重的绩效属性或属性组合的产品或服务,通过先占领低端市场,从而拓展现存市场或开辟新市场,引起部分替代或颠覆现存主流市场的产品或服务的一类不连续创新查看全文>> 展开全文 “财智”系列实务前沿讲座通知：主讲人：沈振宇博士（上海证券交易所公司管理部经理），韩洪灵博士（浙江大学管理学院会计系副教授），题目：市值管理众生相， 时间：12月20日（周五）下午2：00～5：00。🔗 网页链接 地 点：紫金港校区东1A-209 Success is the ability to go from failure to failure without losing your enthusiasm. 成功是历经一次又一次的失败却仍不失热忱的能力。——晚安 缘聚求是，梦想起航--2013级MBA新生晚会即将开始！敬请期待！ 我在:育英路 ＜＜钱江晩报＞＞财富•浙商B2整版：＂玫瑰领袖＂对话，绽放女性魅力--浙江大学EMBA俱乐部女浙商走出国门，约会西班牙女企业家 If you want to fly higher, you have to give up the things that weigh you down. 如果你想飞向更美好的地方，就必须丢掉那些沉重的负担。 早安 【百科.中国最早的姓氏】人类最早生活在母系社会里，中国人的姓氏追根溯源，也都与母系社会有关，与女娲有关。姓是一个会意字，左边一个女，后边一个生，合在一起意味着姓最初是女性的专利，所以中华姓氏中一批最古老的姓氏都是有女字旁。比如：姬、姜、赢、姒、妊、妘、娮、姚。 【修剪家族树】家族企业到了一定规模，管理难度增加，兄弟姐妹等亲戚的权利和义务变得不清晰，会造成矛盾。针对这个问题，就需要企业“修剪家族树”，就像一棵树一样，枝条杂乱地野蛮生长肯定会出现问题，所以要留下最优秀的一两位家族成员，其他“剪掉”，让一些有能力的成员创业。——@浙大陈凌 “中国经济的快速发展导致唯数字论，我们忽视了这个数字所代表的质量，怎样获得的这个数字和其背后的原因。所以我们认为，如果企业是依靠创业和创新、依靠自身的努力来不断的成长、不断的发展的，这样的企业就是一种健康力量。”@浙大陈凌 副院长在“中国企业健康力量论坛”上谈什么是“健康力量”。 【健康力量论坛预告】距离“2013中国企业健康力量论坛”开幕（4月24日9：30）还有6天，论坛邀请到了盾安集团董事长@吴子富 世岛集团董事长@邱丽霞世导 双枪竹木有限公司董事@叶丽榕 浙江迅华科技董事长@潘能兵 浙大网新总裁@网新张旭光 等重量级嘉宾，他们都是非常热衷于倡导健康企业的代表，期待。 展开全文 第六期“浙商研究双周研讨会”将于3月29日（周五）下午13：30在紫金港校区管理学院1102会议室举行，主讲人：刘景江副教授， 主题：Entrepreneurial Orientation and New Product Development Performance: An Organizational Learning Perspective，欢迎老师同学参加。@浙江大学管理学院 @浙大陈凌 展开全文 人们争论的那么热烈，往往只是国为不能领会对方所要证明的事情。----《俄国》列夫.托尔斯泰 什么是好的企业？1、必须要有领袖级的企业家；2、企业主需要有自己核心价值观；3、企业必须经得起时间的考验具有持续性；4、一个系统性的创新是一个企业时刻保持新鲜血液的重要基因；5、超额的利润是维持一个企业持久的重要动力。——万事利集团总裁李建华 @万事利 @李建华中国 @屠红燕杭州 @浙大应飚 展开全文 “我不相信一个不尊重市场经济的国家会强大；我不相信没有强大的企业家群体的国家能矗立于世界民族之列；我不相信一个没有创新能力和创业精神的国家会真正的崛起；我不相信一个没有浙商的中国会有活力。”——浙江大学管理学院院长 吴晓波 @浙江大学吴晓波 听完台湾、香港地区专家对其家族企业现状的分析后，浙大管院副院长@浙大陈凌 教授为大家分享中国大陆家族企业的状况。 