李荣丰
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今天想在成都听@杜子建 老师的课程，但是没有门票了进不去，不知道哪位朋友可以帮助我，谢谢。 原微博 李荣丰
今天突然发现很多朋友都很少玩微博了，到底是什么原因呢？是微信比微博更厉害？还是我们大家都喜新厌旧了呢？@贝月森 @冬冬姐的blog @成都_陈泊宇 @AMMATA @正合毛勇 @任志强 @周立波 @万能的微博 @四川新浪乐居 你们怎么看？ 原微博 李荣丰
如何管好一支团队简单，但是如何经营好一个企业，难！为什么呢？下属永远要与领导一条心，领导心中要永远信任下级，信任可以带来无量的收获。不知道对吗？@贝月森 @梁白进 @旅游成都唐军 @商业地产王三炮 @AMMATA 原微博 李荣丰
#四川雅安地震#天灾无情人有情，地震灾区救援队部分成员合影，感谢成都@大慈寺菩提功德会 给予这个平台让大家有用武之地，感谢@冬冬姐的blog 的组织，也感谢所有的战友们，我们一起为灾区付出，不求回报的实现了志愿者的梦想，雅安加油！@房地产猎头LJS @吴海风43 原微博 李荣丰
【楼继伟：政府过分干预经济 往往适得其反】 部分政府部门过分相信自身干预经济和社会发展的能力，对微观经济活动的不平衡反应过度，不太相信市场自身的修复能力，马上出台干预措施，结果往往适得其反人为制造波动。 http://t.cn/zTfq2cd@文化勇 @樊建川 @山姆苏 @成都王晓琴 @成都王长旭 @正合毛勇 展开全文原微博 李荣丰
#成都商业地产的走势# 都在关注或者说做商业地产的朋友们，我们一起来聊聊目前成都商业地产及未来的走势怎么样呢？@旅游成都唐军 @成都王长旭 @贝月森 @文化勇 @商业地产王三炮 @宽怀一度Jinyu_Y @任海兵0502 @铜锣湾陈智 @正合毛勇 @毛大庆 @山姆苏 @山戈33 也邀请各位专家给点观点怎么样呢？ 展开全文原微博 李荣丰
转@贝月森: 【知名房企地产人写照】万达：随时被免职；万科：派系纷争；招商：底薪实在不高；金地：走下坡路；保利：红二富二；绿地：高管借名认股；碧桂园：乡镇上班；恒大：跑得太快；九龙仓：流程等待；龙湖：熬夜不休息；华润：如何耗时间。亲们，欢迎补充@旅游成都唐军 @成都王长旭 @成都商报 展开全文原微博 李荣丰
成都的高档餐饮现关门潮，随之带来商铺租金下降，税收减少、工人失业，供货商收款难，老板跑路。高档娱乐行业肯定也如此。估计全国情况差不多。请问@成都王长旭 @晏庭臻 @余茂生 @贝月森 @文化勇 @熊锐xr @成都_陈泊宇 @Annewan安妮 @旅游成都唐军。 你们怎么看呢？ 原微博 李荣丰
早晚会说真话。 //@贝月森: 光想着拿提成，全然不顾此钱是否肮脏。因为吹牛是该行的首要本领! //@老董哥大智慧-万商联行: 绩效管理，目标管理的弊病，必出此辈。贝月森:回复@HELLO房地产: 我当时的话对其起了些作用吧@李荣丰 //@HELLO房地产: 做地产代理行业，一定要说真话，现在不说，早晚得说。 展开全文【不要拿信用做赌注】某朋友曾加入某知名的全国性商业地产策划顾问机构JZYJ，与我聊天让我撤掉成都东区音乐公园的帖子，我说这是事实情况我不会删，之后项目改为东郊记忆，也旁证了项目的失败。他说为公司签署了五六百万顾问业务，我语重心长地说：＂不要拿信用做赌注，以后无人信你。＂如今其离职了。 展开全文转发 1评论 0 原微博 李荣丰
一杯鲜粥加可乐，美女相陪过元宵，不知不觉又一年，2013如何过，全望朋友来相伴，共同实现小目标，年底收获定回报！@文化勇 @旅游成都唐军 @世家张进 @成都王长旭 @曾炜-互联网观察者 @成都万倩 @何巍总建筑师 @贝月森 @电销陈静 @傅孝龍先生 我祝贺朋友们节日快乐，感谢你们陪我一路走来，感谢！ 展开全文原微博 李荣丰
转@曾炜-互联网观察者 爱，是爱他的本身 希望所爱的人这样那样 不是爱，而是欲望的投影 不要企图通过恋人来完成我的人生 真正的爱 是放手让他去追求自己的人生——慧敏《人生那么长，停一下又何妨》@旅游成都唐军 @文化勇 @成都_陈泊宇 @鹏翼-陈亮 @铜锣湾陈智 @山姆苏 @成全刘振明 @全忠 @成都万倩 展开全文原微博 李荣丰
转@贝月森 地产开发中，有极其重要的两只手。策划是一只手，战略、策划、推广、销售、招商、运营 、财务这些手指头常常要互相打架，设计是另一只手，规划、建筑、景观、装饰、消防、人防、交评等手指头也常常互掐。每只手内部尚且折腾不清，若摊到两只手则更是撕打纠缠不清@旅游成都唐军 @成都王长旭 展开全文原微博 李荣丰
2013年的第一个论坛活动，今天参加，有远到的朋友@谭小平微营销 ，猜猜今天的主题是什么？@吉信行-老潘 @成都王长旭 @旅游成都唐军 @文化勇 @铜锣湾陈智 @潘石屹 @王石 @商业地产王三炮 @贝月森 @Annewan安妮 原微博 李荣丰
成都有这样的餐饮店，朋友们怎么看？@冬冬姐的blog @曹世如 @文化勇 @旅游成都唐军 @成都王长旭 税务局同意这样的经营不呢？ 原微博 李荣丰
转@贝月森: 【乔布斯法则】乔布斯有句名言，一个出色人才能顶50个平庸员工，这句名誉为“乔布斯法则”风靡世界。乔布斯把大约把四分之一的时间用于招募人才。同样在惠普把选人才如同选钻石，所以，公司招聘时，高层管理人员要亲自出马，让应聘者感觉受到重视，也更能搜罗到公司需要的人才！你们怎么看？ 展开全文原微博