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不要老是在记，更要学会忘，“忘记”最高的境界就是“忘了去记”。很多人记了太多太多，不堪负重，同时又没有学会忘，新的又装不进去，难免腐朽。人生是需要及时清理、甚至倒空，才能感受到空灵。轻轻松松的人才自在啊。。。@GTT_大师 @方永飞
- 江西南昌三兄妹戏水一并溺水而亡，奶奶悲恸欲绝，亲戚电话外地打工的父母，说孩子出事了，不敢说三个全溺，只说溺亡一个。悲啊！真不知父母该如何面对?各位大德，有老家的，多多关注，尽绵薄之力，劝告亲戚、村民多加防范。功德无量，阿弥陀佛。
- 淘宝十周年。。我拿两张首页截图给大家对照，现在回头看十年前的淘宝首页，简直没法看了。淘宝就从这样的“青涩”用十年时间走到了今天的辉煌。。其实我们每个人也都是这样，有梦想，有追求，肯努力，十年是能磨一剑的。。。在此，感谢淘宝 @张桥刚 给我送来了淘宝十周年的门票。。
#NCC演讲# 汇聚拥有个人独特观点的电商人士，通过18分钟的演讲，激起更大更深范围的智慧交流与碰撞。4月19日，2013年首场NCC演讲活动将在杭州大剧院举行，9位演讲嘉宾、2位神秘点评专家、19位由历届十佳网商等组成的观察团均已就位，现场仅50坐席开放，转发免费参与，报名 🔗 网页链接
- 制度是刚性的，违者必究：史玉柱做脑白金时，总部规定分公司要每天上报各个终端的服务情况，漏报迟报一天罚 5000元。有个经理一个月都没报一次，按规定应被罚15万元。可工资根本不够罚，史玉柱就接着罚担保人的工资，一直连罚了5层，直到罚足15万元。大家终于怕了，再也没有人敢拿公司的制度当儿戏了。展开全文
- 11月28-29日电商管理专家团携手亚洲第一名嘴张锦贵教授将在杭州带给广大电商一场声势浩大的管理盛宴，本次论坛，我们不谈数据、流量、运营、销售，我们只谈团队、人才、绩效、文化、执行力等管理问题与解决之道，打破电商“成在运营，败在管理”的怪圈，推动电商企业可持续健康快速发展。
- 分享：一个员工如得不到关注和尊重，就会失去对企业的归属感。管理者应有“利他”之心，仁爱员工。孙子兵法说，“视卒为爱子，故可与之俱死。”不懂得仁爱的老板，会有一群怨声载道的员工。保不准哪一天，你一遇到危机，他们就会舍你而去。爱生爱，才有大爱；善生善，才有大善。
