- 【经典管理法则9】二八定律：19世纪末初意大利的经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在，这就是二八法则。展开全文
- 恒生实习生招聘已经启动，恒生的面试官们正在接受资深招聘经理的倾情传授。想知道我们的面试官都学到哪几招吗？小编偷偷告诉你哦：其实就是STAR--星星原则啦；由此，你了解咋跟我们的面试官‘见招拆招’了吗？
恒生实习生招聘已经启动，恒生的面试官们正在接受资深招聘经理的倾情传授。想知道我们的面试官都学到哪几招吗？小编偷偷告诉你哦：其实就是STAR--星星原则啦；由此，你了解咋跟我们的面试官‘见招拆招’了吗？@恒生HR 我在:园支二路
- 人的一生两个最大的财富是：我们的才华和我们的时间。才华越来越多，但是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天过去了，我们的时间少了，而才华没有增加，那就是虚度了时光。早安，五四青年们。@李开复
- PS：这里的微博在线是指恒生HR可以私信聊天的在线粉丝哦，若数量大于编号，则取十位和个位相加，比如在线98，则实际获奖标号是8+9=17,编号21是个BUG，谁能告诉小编怎么解决？
【抽奖规则】参与人员名单截止到19：00（见图片）抽奖规则——（1）截止至今天20：00 @恒生HR + @恒生电子官方微博 的粉丝量总数的后两位；（2）截止至今天20：00本条微博的评论+转发量；（3）今天20：00的微博在线量的后两位（隐身的不算） （4）编号36 。 谁的人品好，20:00点见分晓
- 【管理·点探讨——客服团队管理秘籍4/7】客服人员分散全国各地，作为TL如何凝聚大家呢？1、要亲自关怀并适当组织大家聚餐、搞活动哦~2、下属晋升时要到现场面对面表扬。3、及时换掉不称职的主管，保证团队活力。4、在奖项、晋升、加薪上尽量为自己的下属争取利益。遇到这样的主管你开心吗？ 展开全文
- 【春季补招】春季补招即将开始小编悄悄的告诉你题型有哪些，千万保密哦笔试题分两部分,第一部分综合题，包含：测评题，逻辑测试题，问答题；第二部分技术题,包含：不定项选择（基础理论知识）,不定项选择（语言知识,JAVA和C选做其一）；数据库；编程题；算法题。试题答案正在竞拍中
- 节后上班第一天，带着一颗感恩释怀的心。新的旅途，新的开始，祝愿大家有新的体验，新的收获
转：世界60多亿人口，若你平静地活着，你就比其余30亿人更幸运。若你识字，就比20亿不识字的人幸运。若你从未经历过战争、牢狱、饥荒，就比5亿人更幸运。若你有屋栖身，衣食无忧，你就比70%的人更富有。若你银行有存款、包里有现金、每周还有班上，则你已经位列世界上最富有的8%行列。我属8%，你呢？展开全文
- 【一万小时定律】人的技能要达到大师级水平，工作时间必须超过1万小时，任何行业都不例外：莫扎特6岁作曲，到20岁才创作世界级作品；甲壳虫乐队1964年风靡全球前已演出1200场；微软创始人比尔盖茨1968年接触计算机，创业前已编程7年。积累的力量，你能在自己的工作上坚持10年甚至以上吗？@全球IT资讯 展开全文
- 【送给同学们】放假了，很多同学忙于走亲串友，同学聚会。小编建议各位同学不妨借假期去拜访一下已工作的学长学姐，听他们聊聊对工作的看法和选择，谈谈自己心中疑惑，或许对自己以后的选择有所帮助。但是在此之前自己要做足功课，带着问题去询问，带着观点去思考。恒生HR愿意与各位同学有更多交流。
- #午间一乐#一个IT经理走进一家拉面馆，问：请问你们需要客户端吗？界面似乎还有点陈旧啊。老板一愣：面一般是伙计端，忙的时候才需要客户端。介面……介面绝对是新鲜的啊，不过排骨是昨天的。
