- 全新的供应链风险管理方法,让管理者不必一味关注小概率事件发生的可能性,不必考虑其产生的原因和事发地点,而是专心评估组织内的抗风险能力,以量化的方式,计算出风险衡量指标数值,结果就会一目了然。企业还可以利用这种方法来细分供应商,形成更加灵活稳健的供应链网络。
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【如何提升自我认同感】1. 帮助别人提高自己的情绪；2. 做一个更好的市民，例如捡起路边垃圾；3. 下定决心坚持每天做一件有意义的事；4. 根据兴趣选择一个领域成为专家；5. 通过漫步、听音乐等放松、恢复能量；6. 在心理、生理上挑战极限；7. 亲手做一些食物、手工等。英文全文：🔗 网页链接
- ://@HB勇: GE的promotion绝对是CMEF中做得最好的，很喜欢GE的大气和自信，在他们展台拍照通常不会被赶。前年在GE展台，负责乳腺机的销售经理明哥还很详细的给我介绍了亚洲女性的乳房组织结构特点。去年见识了水哥的Passion和aggressive，还有Jeff的professional；今年看到的是GE女的干练展开全文
生活是一条以生命为终点的漫漫长路。妥协与忍耐，是坚持走到底的最重要法门。其他的，都是心灵鸡汤。晚安[月亮]
曾经于2006年6月针对国六条调控政策写的分析文章，重搭再看。分享自蔡鸿岩 《国六条仍是急刹车效应 治标不治本》 - 自经济改革以来，我们有若干次刹车。但针对一个行业一年前后两次急刹车却还是首次。 “国六条”出台半个多月，虽然细则还... (来自 @头条博客) - 🔗 网页链接
- 1月10日电 据美国侨报网编译报道，不久前，美国麻省理工的校报《科技人》(The TeChineseDynamic)决定登出一则不同寻常的广告“寻亚裔天才女子捐卵”。广告希望找到一名亚裔女子捐献卵子，同时要求该女子成绩出类拔萃。 @麻省理工科技创业
- 在Google敏捷中国里倡导的： 通过在互相尊重（Respect）的基础上，充满勇气（Courage）的进行有效的交流（Communication）和积极的反馈（Feedback），任何问题都可以用一个尽量简单（Simple）的方式解决。 @ApeHills王一泓 @ApeHills丁焱 展开全文
- 在Google敏捷中国里提出的口号: 通过在互相尊重（Respect）的基础上，充满勇气（Courage）的进行有效的交流（Communication）和积极的反馈（Feedback），任何问题都可以用一个尽量简单（Simple）的方式解决。
