- //@管理思想: 日本企业的成功是发现了人的价值,是以人为本的成功,对于中国企业来说,过去的成功不等于未来的成功!过去机会太多造就老板的浮躁和狂妄,成功是因为顺应大势,依靠天时之力,而未来的成功,必须依靠人和,靠组织竞争力!靠品牌(人和)!
【大前研一】日本公司的成功远不止公司歌曲,和终身雇佣制度,而是在组织中重新发现了人。归根到底,公司不是豪华建筑、财政利润,战略分析、5年规划,而要想调动人的因素,文化的力量无形胜有形。但文化不是永恒不变的,只有善于学习和开发的文化,才是真正有生命力的。@王育琨 @总裁沙龙 @观点精荟
- 学习狼之专注目标、重视过程的计划精神,学习到狼之顽强执著、绝不言败的进攻精神,掌握如何跟踪客户及有意向客户和已付定金客户,做到宁杀一万,也不放过一个;掌握如何与客户签订合同,并让客户进行转介绍客户,有效建立客户关系和客户管理;《房地产狼性集训营》即将开课🔗 网页链接
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