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//@兽汰姆: 不能同意更多//@硅谷猎头TomZhang: 仅靠忽悠吸引来的人才，很难长期留下来。 //@苏显佳: 雇主品牌的真谛不在推广，而在内部的体制与文化，内部不行，你用再多的方式去推广宣传也没用//@打劫买奶粉: //@王文佶: 确实，招聘已经不再倚重销售技巧，而更多的需要品牌营销。 展开全文【Recruiting is Marketing（招聘即营销）：像卖产品一样卖职位】美国的一些市场营销公司希望在招聘营销 （Recruiting Marketing）的细分市场开拓一片新天地，但好像没有很成功的招聘营销案例。究其原因，和雇主品牌有关。在互联网/移动互联网时代，招聘信息不是稀缺信息，招聘网站/渠道的作用在弱化。 转发 1评论 0 原微博 团儿
各位@Miss嘻米 @我Panda @无敌猫大侠 @Sarah洋洋 @耍哩咯er楞哋笵er ，知道真相之后，我怎么看非诚勿扰都替她心慌紧张呢！我以前都是当娱乐节目看的！！！@非诚勿扰陈纳 走路姿势和小时候没区别！ 原微博 团儿
考察完毕〜满心欢喜〜某人评价@CatS沙果儿 的猫家具质量相当好〜绝对用的好材料〜细节结实到位〜感谢@髙猛 童鞋批准〜回家研究去咯 我在#cats44号# 🔗 网页链接 原微博