@请中国政府废除劳务派遣用工 ： 希望国家从法律层面和政治层面来“治l理劳务派遣制员工”，国家默许企业、事业、政府机关，大肆的招聘劳务派遣制员工，而当前这种逃避法律的事件的性质越来越严重了，请我们国家和权力政府拿出你们的政策和方针，及时治理吧。不要···。这是本人一直关注说出的心声 ！ - 回复@张德胜Z: 呵呵，说说你看到的面是什么样的！ //@张德胜Z: 刘岳律师：你也未免以点带面了吧！在我看来，你也是盲从摸象......
昨天和一国有企业老总聊天，我直言不讳，劳务派遣是衍生在国企上的“毒瘤”。老总对答：国务院也使用劳务派遣工，上级领导要政绩、企业报表要利润，职工干部要福利，我亦无法！被派遣的亲们，喊天吧！ - 哥们！你离现实太远了，国内劳务派遣兴起90年代初，壮大于08年后，很多原来的国企临时工就是那时转为派遣工，第一代派遣工的青春差不多也被企业廉价消费的差不多了，正准备陆续把他们推上社会。这可不是小数字，青春被消费，老了无人依，这些炸弹就怕社会消化不了。//@克罗诺思中国公司官方微博: 展开全文
【今日劳动力】中山美的公司主要生产风扇、电暖器两季产品，用工季节性差异很大，员工流动性较大，因此约40%的员工采用劳务派遣。而劳务派遣公司又没有依法给工人缴交社保，那么企业用工就很容易游走在法律边缘。这也是高成本下制造企业的困局之一。🔗 网页链接
