- 【升职的基本条件】1、拔尖技能。这是一个能者居之的时代，没有拔尖的技能，即便升职，也必将是摇摇欲坠；2、管理的能力。锻炼自己管理人的能力；3、自信。4、传授。让一个合适的人具备接替你工作的能力，往往是你升职的必要条件。
- 【哲言心语】1、你只有不可替代，你才不会被炒掉；可你一直不可替代，你就不会被提拔。2、沉默是金，固然不错；会哭的孩子多吃糖，也是事实。3、无知不可怕，真诚的无知可怕；愚蠢不可怕，尽责的愚蠢可怕；迷路不可怕，执着的迷路可怕。4、无论是鸡蛋碰石头，还是石头碰鸡蛋，碎掉的一定是鸡蛋。
- 【内心变强大的十个诀窍】1.保留意见(争执有失涵养)；2.认识自己(促进天赋)；3.决不夸张(夸张让人生疑)；4.适应环境(适者生存)；5.取长补短(学长处补不足)；6.言简意赅(简洁易于接受)；7.决不自高自大(不要炫耀自己)；8.决不抱怨(抱怨失信誉)；9.不要说谎(失信于朋友)；10.目光远大(贫或富都是一时的)展开全文
- 【职场人士需要培养的7个习惯】习惯一:忠诚于自己的人生计划。习惯二:别指望谁能推着你走。习惯三:选择不做什么更难。习惯四:远离角斗场的时代。习惯五:换位思考的沟通,习惯六:1+1可以大于2。习惯七:过着身心平衡的生活。 喜欢请关注@创业微计划
- 人不是命运的囚徒，而是受到心灵的禁锢。晚安❤喜欢请关注@创业微计划
- 【经典哲理】1、可以忘掉失败，但不可以忘记失败的教训。2、挫折是迈向成功的学费，但没能从挫折中获取成功的资本，学费就白交了。3、知识如若不能变成智慧，就等于吃了饭不能消化。4、习惯如不加以管理，迟早它就会变成生活上的必需品。5、面对现实的人会成为平民，而面对理想的人将会成为英雄。
- 【情商管理】1、恼怒之时学会不失态，以提高自我察觉能力。2、坏事不期而至之时学会冷静，以提高驾驭能力。3、前进之时学会富有激情，摔倒时学会尽快站立起来，以提高自我能力。4、学会想人之所想，忧人之所忧，以提高理解他人能力。5、学会适应各种环境，迅速融入其中，以提高人际交往能力。
- 【企业现代管理十大法则】1、鱼缸法则：工作透明度。2、刺猬法则：心理距离效应。3、海豚法则：胸怀宽广。4、抽屉法则：职务工作规则。5、鲶鱼法则：竞争机制。6、木桶法则：狠抓薄弱环节。7、马蝇法则：激励机制。8、和拢法则：高度和谐性。9、南风法则：尊重和关心下属。10、热炉法则：惩罚机制。展开全文
- 【杰克.韦尔奇的管理理念】1、换人不含糊，用人不皱眉。2、剔除没有激情的人。3、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。4、管理越少，公司越好。5、让每个头脑都参加到公司事务中来。6、旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分。7、消除管理中的警察角色。8、绝不妥协地向官僚主义开战。展开全文
- 企业管理者需培养三项能力：1）领导力，有把握大方向的战略思维，能培养人才带好团队；2）决策力，有正确的“商业逻辑”且敢于决策，出现失误能迅速调整；3）执行力，率先垂范，对任何商业决定都要有推动力，能领导团队向前进。❤喜欢请关注@创业微计划
- 【管理者误区】1、没有树立老板权威。2、诋毁上司抵触批评。3、不守职场规则不服管理。4、沟通不主动表扬批评依据欠缺。5、对下属部门及个人的不良表现听之任之。6、缺乏汰弱留强营造积极向上经营理念。7、随意授权责任不明确。8、只重结果不重过程报喜不报忧。9、目标计划没有体系责任没有到人。展开全文
- 有时候，你只需要振作自己，继续生活，就是前进。晚安❤喜欢请关注@创业微计划
- 【稻盛和夫：经营者的人生“六项精进”】管理者只要做好“六项精进”，就能搞好企业，并拥有美好的人生。所谓“六项精进”指的是：1.付出不亚于任何人的努力；2.要谦虚，不要骄傲；3.要每天反省；4.活着，就要感谢；5.积善行、思利他；6.忘却感性的烦恼。❤喜欢请关注@创业微计划
- 【柳传志论人才】人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业最终是大赢家。企业需要各种各样的人才，但最主要的是三种人才：1、能独立做好一摊事的人；2、能带领一班人做好事情的人；3、能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。❤喜欢请关注@创业微计划
- 【心理提示：学会经营自己】①选择很重要,你今天的生活状态是由三年前的选择决定的②经营自己的人脉,你的收入是10个身边常联系朋友的平均收入 ③经营自己的专业,不要封闭,在广度和深度上做扎实 ④经营自己的人格和情商,不媚上,不欺下,处理好人际关系 ⑤经营自己的事业梦想,不抛弃不放弃。
- 【成熟富人与成熟穷人】：成熟富人：1、善于经营，取财有道，2、取之社会，还之社会。3、以骄奢淫逸、一掷千金为耻。成熟的穷人：1、穷得有尊严，人穷志不短。2、善于感恩，没有仇富愤世嫉俗的言行。3、不安于现状，努力走出贫困。❤喜欢请关注@创业微计划
- 【记住五句话】1永远不要后退，退到最后无路可退。2你不尊重我，我尊重你。你还不尊重我，我仍尊重你。你再不尊重我，我就废了你。3想哭就哭，想笑就笑，不要因为世界虚伪，你也变得虚伪。4不开心睡一觉，就让它过去吧。伤心还好，伤胃就不好了。5感谢曾让我难过的日子，我知道快乐已离我不远了
- 看懂一个人，一定是你在意过； 看清一个人，一定是你落魄过； 看破一个人，一定是你较量过； 看透一个人，一定是你付出过； 看穿一个人，一定是你受骗过； 看淡一个人，一定是你珍惜过； 看好一个人，一定是你感动过； 看坏一个人，一定是你受伤过。 看准一个人，一定是你经历过。
- 【职场必知原则】1没有目标的人永远为有目标的人去努力；没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷讲。2下对注，赢一次；跟对人，赢一世。3老板只能给你一个位置，不能给你一个未来。4学历代表过去，财力代表现在，学习能力代表将来。5.所见所闻改变一生，不知不觉会断送一生❤喜欢请关注@创业微计划 展开全文
- 【成熟富人与成熟穷人】：成熟富人：1、善于经营，取财有道，2、取之社会，还之社会。3、以骄奢淫逸、一掷千金为耻。成熟的穷人：1、穷得有尊严，人穷志不短。2、善于感恩，没有仇富愤世嫉俗的言行。3、不安于现状，努力走出贫困。❤喜欢请关注@创业微计划
- 【整合营销规划的“九步法则”】1.市场调查 2.分析企业优势、劣势、机会、和威胁 3.市场定位和经营战略 4.制订针对性营销策略 5.品牌规划与低成本企业整合营销传播策略 6.品牌规划与低成本企业整合营销传播策略 7.招商规划和策略 8.营销团队建设及管理 9.营销预算与年度营销实施计划。展开全文
- 【营销方面】1.消费者心里洞察,心理学是西方发明和发展的,老外这方面很强,都是从研究人开始;2.数据分析,老外比较单向思维,一定要逻辑推导清楚和系统数据分析方法。中国人强在哪里:1.比较肯吃苦和认真,2.直觉一般比老外好,我们最坏是什么:没有知识产权保护 喜欢请关注@创业微计划
- 【创业，“要眼高手低”】眼高”就是站得高看得远，高瞻远瞩，看到未来。战略最重要的要求是前瞻性，必须对未来有自己的判断。“手低”就是不管你怎么看这个图，动手的时候一定要脚踏实地，找到好的切入点和支点，才能够把一张大图拼出来。没有离开执行的战略，也没有离开战略的执行。
- 【放弃赌徒心态】创业不是俄罗斯轮盘,靠运气,融资也不是,投资是,但不全是,别把创业当赌,那样大多会摔得很惨,找投资更别祈求天上掉馅饼.投资人不是傻子,就算是,你也别拿投资人当傻子.做好自己的事,投资人在寻找你,适度展示自己,让寻找与被寻找对接，后面的事情就靠你了,创业者喜欢请收听@创业微计划 展开全文
- 【对七种人要注意分寸】１、面对敬业乐群的人，得学习；２、面对踌躇满志的人，要尽量顺着他；３、面对口蜜腹剑的人，要多打哈哈；４、面对翻脸无情的人，得留一手；５、面对挑拨离间的人，要谨言慎行；６、面对愤世嫉俗的人，睁只眼闭只眼；７、面对吹牛拍马的人，别与他为敌喜欢请收听@创业微计划
