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狂奔的蚂蚁123

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    骂他们//@袁莉wsj: 这个事有关部门说要怎么办?
    【遭朝鲜扣押的16名中国人照片⬇】被朝鲜扣押的“辽普渔25222”船主于学君,在自己腾讯认证的微博上贴出照片,并称:“ 这是1名船长,15名船员。他们都是上有老下有小的平头百姓啊!请大家多关注了!扣船要钱的事一直都有!”
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    傻啊,那就刻一个啊,那天领导来检查,你们可咋办?
    【真相:大英图书馆没有马克思的脚印】大英图书馆的管理员说,“马克思的脚印”是中国人的神话故事,马克思绝对没有固定座位,更不要说天天看书,脚把地上磨出一个坑这么可笑的事情。——1818年5月5日,卡尔·亨利希·马克思诞生,#史上今天#
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    HR的工作往往只有苦劳没有功劳,可能原因:业务差距可以归结为绩效差距,绩效差距的原因除员工能力之外,组织内外影响因素往往更为重要(如角色和期望、流程能力、激励等)。没有将这些方面协同进行分析,很可能老王有病老李吃药。所以你单一的一些能力提升工作很难直接促进员工绩效和业务结果的提升。
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    冶内人ZTE

    我们是谁?外面从哪里来?我们到哪里去?//@哈佛商业评论: 【历史塑造企业文化】公司历史的用途之一就是,提醒人们“我们是谁”。基于这种认同的结合是非常强大的,那些经常被提起的历史轶事会成为真实的神话,不论公司领导者支持与否。企业无论新旧,都会拥有自己的创世神话和长鸣警钟
    #管理者说# 亨利·明茨伯格:尽管"战略"一词通常与未来相联系,它与过去的关系也并非不重要。过日子要向前看,但理解生活则要向后看。管理者将在未来实施战略,但他们是通过回顾过去而理解这一战略的。 —— Winthrop合伙人的文章也说明了这一点,详见《历史告诉你答案》🔗 网页链接
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