- 【当创始人被扫地出门】FT专栏作家约翰逊:研究显示,近四分之三的创始人CEO被解雇、而非自愿离职。这些创始人并不特别适合长期担任CEO,但他们发现交出控制权极为痛苦。随着公司发展壮大,创始人往往暴露出缺乏管理技巧,从而加速了不得不“交棒”的到来。via@FT中文网
- 执行官杂志副主编、创新联盟秘书长漫谊出席慈媒善募公益传播研究会首次会议（在丽思卡尔顿额）。活动由广日、羊晚、南方三大报业集团及广东电视台、腾讯、大粤网、理财周报、执行官杂志、南方悦读等南方主流媒体高层梅波、毛哲、吴为民、谢奕、郑丹东、曹长林等的发起并得到了惠氏（中国）的大力支持
- 【2013中国创新营销峰会圆满落幕】峰会主题“数字生态下的营销新规则——重塑你的营销观”格外引人关注。“内容营销”、“跨屏互动”、“大数据”等都成为本次峰会大家讨论热烈的话题。在热播电视剧《龙门镖局》中有良好表现的中国平安表示,多屏互动最关键的是要有好的内容。 http://t.cn/8kLxeHb查看全文>>展开全文
- 图为本次论坛形象大使、奥运冠军跳水冠军，柯美利节能科技有限公司董事长胡佳发表感性致辞，他表示曾经在蓝色泳池的背景下，穿着布料最少的的游泳裤，我不做节能，谁做节能呢？微博继续更新中……@段传敏 @漫谊 @赵旭红空间 @徐军-财经媒体
- 中国营销资源在线主办的第12期CMO精英沙龙＂艺术派的行销漂流＂在美丽的东方船临近珠江边，探讨了艺术如何做行销，这里有诗歌的，有音乐的，有画家，很享受也很棒！@木头春辉 @乌兰哈斯 @王郁斌 @段传敏
- CMO精英沙龙第12期“艺术派的行销漂流”，艺术营销(Artistic Marketing)即将艺术的理念融入营销事务,它以其独特的亲和力强化顾客信任,深化品牌效益.来，5月31日下午，艺术总监们一起漂流。。。🔗 网页链接 @段传敏 @王郁斌 @姚远东方 @茶玫
- 静静地看，满心的喜欢，执行官在长大，尽管似乎生不锋时，但倔强坚持，有理想燃烧。@王郁斌 @何慕
- #执行官微观点#《吴长江两大“战略”》： 吴长江联合德豪润达背后跟他的两个“战略”有关：一是做强做大的企业舞台，二是他对LED产业机遇的敏锐洞察与把握，视为再造一个新雷士的关键。两者均足以证明他是一个实业家而非一个投资家。@段传敏 @雷士照明吴长江 🔗 网页链接
- #执行官微观点#《邓良平：我的内心从来不信任股市》：中国的房价整体会下跌20%-50%，下跌幅度因地区不同而不同，海南的房价、远郊区房价会跌得最惨。但你要我预计什么时候破灭还真挺难，我想熬不过2015年，先是三四线城市先破灭，再波及一二线城市。@金钱论语邓良平 @郎咸平
- #执行官微观点#《邓良平：我的内心从来不信任股市》：股市真正的赢家就三种人。第一种，政府，收印花税。第二种，证券公司，收手续费。这两块加起来一年上千亿。第三种，原始股东，他的成本很低，都是几毛钱、几分钱的成本，任何一个价位买入都赚钱，上市一套现马上成千万、亿万富翁。@金钱论语邓良平 展开全文
- #执行官微观点#《杨壮：“中国有一百多家企业在美国被摘牌，耻辱得很”》：国内经济形势虽好，运营环境却差，在扭曲的经营环境之下，企业无法按照市场化经营的方式去做，因此逼得我们的企业不得不把钱转投到国外，这是一个很重要的原因。 @张桓 🔗 网页链接
- 每天总是有很多人发现了新的网络赚钱商机，涌入电商领域。然而在水深似海的电商市场，尽管很多企业拼命苦战，但却仍然逃脱不了倒闭的命运。
- #微观点##《执行官》#《中国企业如何突出重围》黄思华：最终企业的发展还是要靠人，要想在国际化的舞台中竞争，能否有一套与之相适应的合理的人才遴选与考核机制，也直接决定了企业竞争能力的强弱。中国企业应适时在全球范围内招揽人才组建一支“梦之队”。@孙先红爱中国 🔗 网页链接
